„Nah dran an Menschen und Organisation"

Beruflich bringt die Wahl-Bonnerin Erfahrung aus unterschiedlichen Kontexten mit. Die Diplom-Pädagogin studierte Erziehungswissenschaften in Köln, absolvierte berufsbegleitend einen Master in Personalentwicklung und ist zudem systemische Beraterin. Nach dem Studium war sie mehrere Jahren im Finanzdienstleistungsbereich tätig, bevor sie in die IT-Branche wechselte. Zuletzt war sie in einem weltweit agierenden IT-Beratungshaus tätig und verantwortete dort die Talent- und Entwicklungsprozesse für die lokale Organisation in Deutschland.

Die gebürtige Würzburgerin entschied sich dann sehr bewusst dafür, die Konzernstrukturen zu verlassen und in einer lokal verankerten Organisation zu arbeiten. „Ich wollte wieder näher dran sein – an den Menschen und an der Organisation, für die ich tätig bin. In einem lokalen Verband habe ich das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können und damit auch einen Beitrag für die Stadt zu leisten.“ Mit dem Tätigkeitsfeld der Bonner Caritas und deren Engagement kann sie sich gut identifizieren. „Durch mein Pädagogikstudium habe ich früh einen Bezug zu sozialen Einrichtungen entwickelt, und in der Vergangenheit war ich darüber hinaus regelmäßig ehrenamtlich tätig“, erklärt sie.

In der Bonner Caritas verantwortet Stefanie Schötz einen breiten Aufgabenbereich: von Recruiting über betriebliches Gesundheitsmanagement, Benefits für Mitarbeitende, Koordination der Weiterbildung bis hin zur Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt. 

Die Eindrücke der ersten drei Monate bestätigen Stefanie Schötz in ihrer Entscheidung. „Was mich besonders beeindruckt, ist die Vielfalt der Einrichtungen – und die der Berufsbilder.“